Mutualità e Welfare

L'Ente prevede in sede di contrattazione collettiva la creazione di un sistema mutualistico privato associativo che garantisca la creazione di condizioni per l'attuazione di tutte quelle azioni che appartengono alla categoria delle politiche attive. Ovvero, la possibilità attraverso l'uso della contrattazione collettiva di definire meccanismi di mutualità per ottenere successivamente dei piani aziendali di benessere (welfare) applicabili per le grandi, medie e piccole imprese nel rispetto del doppio concetto di welfare bilaterale (diretto alle PMI) e welfare aziendale (diretto alle grandi aziende). 

In questi termini il Welfare Bilaterale o Aziendale è una delle maggiori leve innovative che garantisce all'interno delle aziende italiane un ambiente vivibile al riparo da tensioni gestionali derivanti dai rapporti di forza tradizionali tra risorse umane e datori di lavoro.