Il rispetto della bilateralità

Il principio di bilateralità, derivante dalla definizione dell'Ente Bilaterale previsto dal D. lgs 276/2003, si può sintetizzare con la volontà di rispettare, armonizzare ed equilibrare due poteri esercitati e nati per la difesa dei singoli interessi di parte, e rappresentanti i "Datori di Lavoro" e i "Lavoratori". In quest'ottica il principio di bilateralità agisce per garantire la regolarizzazione del mercato del lavoro. E.Bi.Na.I.L. in quanto Ente Bilaterale diviene così un luogo privilegiato dove l'incontro tra l'Associazione Datoriale e le Rappresentanze dei Lavoratori genera la normalizzazione dei rapporti perseguendo il comune intento di migliorare le condizioni di lavoro, il benessere del dipendente e quello dell'azienda. Questo viene reso possibile con la spinta agli accordi tra le parti in materia di gestione dei flussi occupazionali, , la crescita professionale, la creazione di buone pratiche, la certificazione dei contratti di lavoro, la salvaguardia degli ambienti di lavoro in termini di sicurezza e salute, le azioni di welfare e tutte quelle attività derivanti dalle norme di legge o dai contratti collettivi di riferimento.